頒布施行《經(jīng)營管理制度》：《經(jīng)營管理手冊》叢書由以下九部分組成：   >公司綱領(lǐng)和組成 >公司基本制度匯編 >部門和工段工件制度及程序匯編 >員工職務(wù)任職（職業(yè)技能）考核標(biāo)準(zhǔn)匯編 >全員績效考核制度 >安全生產(chǎn)規(guī)程 >精益管理和安全生產(chǎn) >公司薪酬體系管理 >建設(shè)工程指引

年度優(yōu)秀員工評比        為弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，鼓勵員工積極向上，激發(fā)員工自主意識和工作熱情，促使員工個人的成就與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司制定了年度優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)，以獎勵先進(jìn)。

公司內(nèi)部科技進(jìn)步獎       為鼓勵公司廣大科技人員投身科技研究活動，并充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，同時也為鼓勵公司廣大員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，積極參與科技和技術(shù)改造，公司制定了科學(xué)技術(shù)獎勵實(shí)施辦法。

構(gòu)筑和諧的勞資關(guān)系

       現(xiàn)代化企業(yè)必須建立一種長效的創(chuàng)新機(jī)制才能長盛不衰，而和諧的勞動關(guān)系是這種機(jī)制的有力保障。圍繞這個重要因素，巨輪公司從以下幾方面來開展工作： 1.建立一套科學(xué)、規(guī)范、完整的薪酬體系。從根本上確保員工的勞動報酬有章可循，完全“法治”，摒棄那種落后的、由老板或某個領(lǐng)導(dǎo)說了算的“人治”。同時成立直接隸屬于董事會的“薪酬和技能登記評定委員會”，保證薪酬體系在公平、公正、公開的情況下得到有力、有效的執(zhí)行。 2.和員工簽訂勞動合同。公司完全遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，與員工簽訂勞動合同，主動維護(hù)員工的勞動權(quán)益，所有勞動合同都有到當(dāng)?shù)貏趧泳骤b證。公司成立十年來未發(fā)生一起勞動糾紛。 3.及時為員工購買社會保險。目前公司1300多人，辦理社保1100多人，未辦理的200多人是今年9月份剛剛吸收的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，正在分批、逐步辦理社會保險，向“全員社保”的目標(biāo)推進(jìn)。 4.為員工購買工傷保修，及時處理員工工傷及其索賠，維護(hù)員工的利益。

其他組織機(jī)構(gòu)

一、黨支部

       公司于2003年成立黨支部，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，緊跟黨的步伐，順應(yīng)時代的發(fā)展。讓黨的先進(jìn)性思想充分滲透于企業(yè)文化之中。黨支部定期開展黨員思想交流活動，召開座談會，積極參加“保先”教育活動，吸納新黨員，不斷壯大黨員隊(duì)伍。

二、工會

       工會組織代表著巨輪人的利益，為保障員工權(quán)益，為員工謀求福利，讓每一個巨輪人擁有自己的代言人。工會于節(jié)慶日組織員工開展文體活動，旅游觀光等，對外地 員工更是體貼入微，讓員工充分感受到大家庭的溫暖。

三、員工幫扶中心

       員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)長盛不衰的動力；為架起公司董事會與員工溝通的橋梁，及時了解員工真實(shí)心聲，同時讓員工深層次全方位地參與到公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動中來，推動公司和諧發(fā)展。2008年9月18日員工委員會揭牌成立，并通過《員工委員會章程》，民主選舉出主委1名，副主委2名，委員12名。

四、大學(xué)生聯(lián)誼會

       隨著公司大學(xué)生員工隊(duì)伍的擴(kuò)大，已成為巨輪的主力軍，為全面貫徹公司經(jīng)營戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)全體大學(xué)生員工，帶動公司廣大員工，積極開展工作，為完成公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗。加強(qiáng)大學(xué)生員工之間的聯(lián)誼和交流，保持對企業(yè)的忠誠度，充分調(diào)動大學(xué)生積極性，使大學(xué)生群體在生產(chǎn)、技術(shù)、管理和科研創(chuàng)新等方面多出成果、多做貢獻(xiàn)，努力開創(chuàng)大學(xué)生員工工作的新局面，即加強(qiáng)交流、互助促進(jìn)、團(tuán)結(jié)友愛、建功立業(yè)。 大學(xué)生聯(lián)誼會已成為巨輪文化建設(shè)的一個重要陣地，下設(shè)：1.籃球隊(duì) 2.乒乓球協(xié)會 3.羽毛球協(xié)會 4.足球協(xié)會 5.棋牌協(xié)會 6.網(wǎng)球協(xié)會 7.文藝社

五、《巨輪報》編輯部

       《巨輪報》編輯部由公司批準(zhǔn)成立，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親任總編，從各個部門挑選出思想覺悟性高，觀察敏銳，具有一定文字功底的人員組成編輯部的組織機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)對《巨輪報》這一重要文化載體的采編、校對、排版、撰稿、修改、審稿、發(fā)行等一系列工作。 《巨輪報》于2003年5月份創(chuàng)刊，每月出版一起。在公司領(lǐng)導(dǎo)等支持下，在編輯部全體成員的共同努力下，《巨輪報》一致堅(jiān)持“輿論導(dǎo)向，群眾喉舌，全廠辦報，人人參與”的辦報方向，堅(jiān)持多樣性，保持新鮮性，百花齊放、兼收并儲，把《巨輪報》辦成生動活潑的報紙，辦成大家喜聞樂見的報紙，辦成反映員工心聲的報紙，辦成員工歡迎的報紙。