巨輪文化概述

      廠房機器，是企業(yè)的筋骨皮；企業(yè)文化，是企業(yè)的精氣神，內(nèi)在為中氣，外在為形象?？萍伎梢浴皬娊顗压恰?，文化則可“聚氣養(yǎng)神”。關于發(fā)展，經(jīng)濟學家于光遠說過：三流企業(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營銷，一流企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力。巨輪智能始終把企業(yè)文化作為重要資源優(yōu)勢,在企業(yè)壯大的過程中,逐步形成了自身獨有的“人的價值高于物的價值，共同的價值高于個人的價值，社會價值高于企業(yè)價值，用戶價值高于利潤價值”的經(jīng)營理念和相應的企業(yè)文化，從對客戶負責任,對股東負責任,到對社會、國家負責任；從對產(chǎn)品負責任,對每一道工序負責任,直到對每一個員工及其家人負責任,公司都全力以赴,不斷自我完善。公司追求的是社會、客戶、企業(yè)、股東和員工五位一體的共同發(fā)展。公司通過建立各類文化活動組織，為廣大員工提供展示個人才藝及自我價值的舞臺，使員工與企業(yè)之間加強了交流與溝通，培養(yǎng)了團隊精神，提升了員工隊伍的向心力與凝聚力?！案咂瘘c、高品位、高效益”的“三高”標準、“更高、更快、更強、更完美”的核心理念激勵著每一個巨輪員工奮發(fā)進取，并滲透到了企業(yè)管理的每個細節(jié)，不僅使每位員工在公司共同發(fā)展的過程不斷成長，更使企業(yè)潛在的能量得到充分釋放，成為巨輪長盛不衰的動力。巨輪文化包括共同的價值觀念、創(chuàng)業(yè)決心、競爭意識、團隊精神、品牌塑造等，通過物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等載體一覽無遺地展示出來。