9月18日下午，2018年員工幫扶中心年度大會暨第七屆員工代表大會在站前路廠區(qū)智能車間二樓視聽培訓室如期舉行。第六屆員工幫扶中心委員會全體成員、第七屆委員候選人以及一百多名員工代表參加了本次會議，公司行政人力總監(jiān)吳映雄出席并發(fā)表講話。

第六屆員工幫扶中心主委謝浩首先代表幫扶中心向大會做工作報告。報告指出：兩年來，員工幫扶中心在公司董事會的支持下和工會的領導下逐步完善內(nèi)部管理，提高職能作用，委員們各司其責，盡職盡力做好工作；發(fā)揮幫扶平臺作用，及時處理員工訴求；堅持為全體員工做好事辦實事，開展員工慰問和家屬關愛等多項活動，如春節(jié)系列慰問和外省市員工及家屬春節(jié)游活動、三八節(jié)女員工活動、員工子女升學成績優(yōu)秀獎學金活動、助力員工子女入讀優(yōu)質(zhì)學校、父親節(jié)員工父親走進巨輪活動、年度滿意度調(diào)查以及參與協(xié)助新員工培訓等等。在過去的兩年里，幫扶中心核心團隊在工作上堅持“全心全意服務員工”的指導方針，盡心處理員工建設或發(fā)生的問題，全力開展系列活動，不斷得到鍛煉和提升。他希望，新一屆幫扶中心班子能進一步提高工作開展的效果和水平，做員工的堅強后盾。

大會采用不記名的投票方式，對公司各部室推薦的29名候選人進行選舉，選舉產(chǎn)生第七屆工會員工幫扶中心7名委員(包含主委、副主委各1名，留任委員3名，新任委員2名)及5名候補委員。隨后,新一屆幫扶中心主委班子進行投票，蔡宏宇、陳冰冰分別當選主委和副主委。

新任主委蔡宏宇發(fā)言表示，自己會在公司工會的指引下，與新一屆幫扶中心成員相攜前行，腳踏實地拓展幫扶內(nèi)容，增強幫扶實力和提高幫扶成效，更好、更快、更全地服務廣大員工。

大會最后，吳映雄總監(jiān)發(fā)表了鼓舞人心的講話。吳總指出，員工幫扶中心一直踐行公司“以人為本”的價值觀，秉承著做好事、做善事的主旨，致力于幫扶困難員工、幫助員工反饋心聲等工作。他用“修行、修心、修性”六字概括了幫扶中心的工作，并向與會者詳細地詮釋了這六字的內(nèi)涵。修行：作為巨輪人根據(jù)巨輪人十標準和十習慣，規(guī)范自身的思想及行為；修心：目中有人才有路，心中有愛才有度，要有一顆善待、尊重他人的心；修性：修養(yǎng)身性，擁有一顆和善、感恩之心，做一個有文化有教養(yǎng)的巨輪人。吳總監(jiān)在講話中充分肯定了上一屆委員班子的工作，也飽含了對新一屆委員班子所寄予的厚望和信心，希望大家不要辜負公司的期望和員工的托望，充分發(fā)揮幫扶中心這個平臺的作用，更好地推動公司和諧發(fā)展，為共建幸福巨輪而努力奮斗。

大會討論并表決通過幫扶中心章程（2018年修訂版），順利落下帷幕。