7月7日，輪胎模具事業(yè)部組織召開15年以上工齡老員工座談會，并邀請公司副總裁吳豪、輪模事業(yè)部總經(jīng)理洪澤斌、總工程師曾旭釗及人力資源部相關(guān)人員參加會議。

本次到會老員工代表約50位，會議由洪澤斌總經(jīng)理親自主持，吳副總裁和人力資源部相關(guān)人員就座談會上反饋的問題進行現(xiàn)場解答。會上對員工問題答疑主要分為三個方面，分別是薪酬社保、員工培訓(xùn)及公司福利。

公司一直秉承關(guān)心關(guān)愛關(guān)注員工的宗旨，現(xiàn)已實現(xiàn)工傷險全員覆蓋。關(guān)于員工普遍關(guān)心的社保繳費問題，對已退休及即將退休員工公司承諾一定會保障其合法權(quán)益，并已將社保查詢流程貼于辦公樓和食堂公告欄供員工查詢。薪酬方面，目前公司存在老員工經(jīng)驗豐富但理論基礎(chǔ)與新環(huán)境不匹配的現(xiàn)象，公司將加大力度幫助這部分員工進行提升，且對年資長、技能過硬的員工，公司將在薪酬方面給予優(yōu)待。

培訓(xùn)是提高員工自身技能和綜合素質(zhì)、加快公司總體發(fā)展步伐的重要手段之一。近年來公司不遺余力地在從各個部門推動培訓(xùn)工作，開展師帶徒模式，堅持員工技能等級考核，開設(shè)工程碩士班，致力于員工學(xué)歷和技能提升，為建設(shè)一支技能、學(xué)歷兼優(yōu)的人才隊伍打下堅實基礎(chǔ)。

福利是員工最關(guān)注的問題，為激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動員工積極性，公司努力為員工提供各種福利。包括異地員工可享受探親假并報銷來回車費，技術(shù)人員、行政系統(tǒng)職員的產(chǎn)假、婚假等假期待遇與國家基本保持一致。另外，公司還從多個方面提供各種隱形福利，例如車間配套空調(diào)，提供花園式辦公環(huán)境，專設(shè)自助式食堂和素食餐館,加大業(yè)余團體建設(shè)經(jīng)費的投放，鼓勵部門組織開展旅游、聚餐等團隊活動，組織多項文娛活動如元宵吃湯圓、端午包粽子、中秋晚會等，豐富大家的業(yè)余生活，深受員工好評。

本次會議,員工關(guān)注的問題都得到了較為滿意的解答。最后，洪澤斌總經(jīng)理就本次座談會做總結(jié)性發(fā)言。洪總指出，巨輪作為本地的龍頭企業(yè)，一直努力為員工提供更好的福利待遇；反過來，想要更好的福利，需要我們緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，用自己的雙手努力打天下。在發(fā)展的道路上，公司不會忘記每位巨輪人付出的辛勤與汗水，定將竭力保障每位員工的權(quán)益。近年來制造業(yè)的不景氣給巨輪的產(chǎn)能帶來一定的影響，做好精品模具，服務(wù)好中高端客戶是輪模部當今唯一的出路。正如“國家興亡，匹夫有責”，作為跟著巨輪一起成長的老員工，我們身上擔負著振興巨輪的歷史使命，“不忘初心，方得始終”，真誠地希望巨輪的每一位老員工，用自己當年的激情，承載著與公司共進退的深沉情感，重整旗鼓，再創(chuàng)偉績!