8月11日下午，廣東省人社廳黃漢標(biāo)廳長等領(lǐng)導(dǎo)一行蒞揭調(diào)研，在市政府副市長曾瑞如、市政府副秘書長林興國等市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨巨輪智能調(diào)研指導(dǎo)，我司吳潮忠董事長熱情接待了各位領(lǐng)導(dǎo)，并陪同參觀了智能化車間、巨胎車間、硫化機(jī)車間及機(jī)器人車間等。

吳董事長向黃廳長介紹到:巨輪智能自1992年創(chuàng)立，從單一的汽車輪胎模具制造發(fā)展至今擁有四大業(yè)態(tài)，分別為汽車子午線輪胎模具、高精度液壓式硫化機(jī)、精密加工中心及工業(yè)機(jī)器人。從國內(nèi)民營企業(yè)“廣東巨輪模具股份有限公司”到至今成為跨國化經(jīng)營的上市公司“巨輪智能裝備股份有限公司”，這一切都離不開人才。黃廳長認(rèn)真聽取匯報，并以博士后工作站、人才技能培養(yǎng)等問題與吳董事長進(jìn)行交流，吳董事長介紹到：公司作為高科技上市公司，在人才培養(yǎng)方面，不惜花費(fèi)巨資從全國各地高薪聘請專業(yè)技術(shù)人才，對從大專院校招收具有專業(yè)知識的應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生同樣重視，為他們進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，重視他們各方面能力、素質(zhì)的提高，對可塑之才加以重用，培養(yǎng)他們走上管理崗位。巨輪智能始終堅持走科技興企之路，堅持“產(chǎn)學(xué)研用”相互融合的可持續(xù)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。從戰(zhàn)略高度制定了“高級藍(lán)領(lǐng)工程”和“產(chǎn)業(yè)工人知識化”培養(yǎng)目標(biāo)。公司與揭陽學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，訂單式培養(yǎng)人才；與廣東工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開設(shè)工程碩士班、學(xué)歷提升班，努力造就一批高素質(zhì)技術(shù)管理人才；同時針對新員工，與廣州機(jī)電學(xué)院開辦“雙元制”班。為加強(qiáng)后備人才隊伍建設(shè)，公司制定了“303”培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)合格的人員，部分從基層提升至中層，部分中層提升至高管。與后期陸續(xù)開展的“千百十”培訓(xùn)、“共進(jìn)計劃”等共同夯實(shí)人才隊伍基礎(chǔ)。2016年開展“全員持證”計劃，計劃用三年時間，全體員工完成技能培訓(xùn)并考取國家證書，截止目前近一半生產(chǎn)崗位員工已獲得國家技能等級證書。不僅如此，公司同樣關(guān)心員工的業(yè)余生活及公司企業(yè)文化建設(shè)，投資興建培訓(xùn)中心、員工俱樂部；創(chuàng)作企業(yè)歌；根據(jù)員工的文化層次、興趣愛好、年齡結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，成立大學(xué)生聯(lián)誼會、員工幫扶中心、各類文藝協(xié)會等。黃廳長連連點(diǎn)頭表示贊許，對公司在重視人才培養(yǎng)的同時，企業(yè)所取得的成果表現(xiàn)出興趣。吳董事長還介紹說：公司先后與清華大學(xué)、中山大學(xué)、香港理工大學(xué)等知名學(xué)府建立了長期深度的校企合作關(guān)系，設(shè)立博士后科研工作站和院士工作站，打造“國家級企業(yè)技術(shù)中心”等研發(fā)孵化創(chuàng)新平臺，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。 

在聽取介紹后，黃廳長對巨輪在人才需求的隊伍建設(shè)的前瞻性和成效性表示高度贊賞，他勉勵巨輪，繼續(xù)堅持以人為本，打造一支高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，制造中國著名品牌產(chǎn)品，為我國工業(yè)制造業(yè)的發(fā)展做出卓越的貢獻(xiàn)！吳董事長表示公司將繼續(xù)踐行巨輪的企業(yè)核心價值觀 “人的價值高于物的價值，共同價值高于個人的價值，社會價值高于企業(yè)價值，用戶價值高于利潤價值！”力爭以優(yōu)異的業(yè)績回報社會。