1、內(nèi)部質(zhì)量管理體系培訓。公司組織對員工進行內(nèi)部質(zhì)量管理體系培訓，意在培養(yǎng)員工對內(nèi)部質(zhì)量管理體系的認知，同時完善內(nèi)部質(zhì)量管理體系，使體系得以發(fā)揮其最大的意義。

2、6S整理。在進行整理、整頓、清掃的同時,提高全體職工對6S管理的意義的正確認知,培養(yǎng)具有良好的工作和生活習慣,使員工自覺遵守各項規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),自我管理。

3、瑜伽培訓。瑜伽培訓是一門有關(guān)身體和心靈的科學，通過瑜伽的修習，我們可以獲得身心的健康和活力，更能有效地控制身體駕馭心靈的節(jié)奏，只有當身心達到平衡狀態(tài)時，人才能實現(xiàn)自我。

4、為員工慶生。為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強員工歸屬感與集體榮譽感，讓員工們真切感受到公司大家庭的溫暖，印度子公司為每一位壽星準備了生日禮品。