金秋九月，碩果飄香。9月10日教師節(jié)，再次喚起我們對那些傳授我們知識、引導我們成長的引領者的感恩之心。在這個重要的節(jié)日里，巨輪智能人力資源部培訓中心特開展內(nèi)訓師交流慰問會，與公司內(nèi)訓師針對培訓效果提升和培訓專業(yè)技能提高問題進行交流研討，同時也向各位敬業(yè)的內(nèi)訓師送上公司節(jié)日的慰問。

交流會由公司行政人力總監(jiān)吳映雄主持。會上，吳總監(jiān)總結(jié)了2019年以來公司內(nèi)訓師管理和培訓工作的亮點和成績。他指出：2019年內(nèi)訓師隊伍組織開展了首次拓展培訓，在每一期的新員工培訓后組織對每位講師進行評估考評，并定期開展交流研討會等等，以上舉措反應了內(nèi)訓師管理工作的持續(xù)進步與日益完善，對此他表示認可。

同時，吳總監(jiān)對內(nèi)訓師隊伍管理提出建設性意見，要求繼續(xù)完善內(nèi)訓師的管理制度，倡議各位內(nèi)訓師相互聽課至少10分鐘，總結(jié)每一位授課講師的培訓特色，相互指出各自需要改進的地方，提出具體的改進舉措等，鼓勵大家相學相長。

各位內(nèi)訓師也依次分享了自己的培訓經(jīng)驗，暢所欲言地探討如何解決培訓障礙等問題。吳總監(jiān)建議各位講師將自身工作經(jīng)驗結(jié)合到培訓中，提高培訓內(nèi)容的實用性，這樣不僅培訓內(nèi)容具有更高的“含金量”，也會大大地增強學員學習熱情。

師者，傳道受業(yè)解惑也。我們敬愛這些可愛的內(nèi)訓師們，他們費盡心思尋求多樣的授課技巧，讓我們得以在輕松愉悅的氛圍中掌握到枯燥的體系理論知識；我們感恩這些敬業(yè)的內(nèi)訓師們，他們在各自繁忙的工作之余依然不放棄公司內(nèi)部培訓工作，保持較高水準的授課水平；我們同樣致敬這些無私的內(nèi)訓師，他們毫無保留分享給我們寶貴的工作經(jīng)驗，為我們工作中遇到的難題答疑解惑。通過本次交流會，內(nèi)訓師們表態(tài)將以更飽滿的信心迎接未來內(nèi)部培訓工作的挑戰(zhàn)，在授課中不斷積累經(jīng)驗，持續(xù)為公司培訓和輸送優(yōu)秀人才，助力公司人才隊伍建設。

（陸曉虹 供稿）