11月24日上午，巨輪智能干部職工經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班——“自強(qiáng)計(jì)劃”一期培訓(xùn)最后一節(jié)課程暨培訓(xùn)班總結(jié)表彰會(huì)議，在公司龍港路廠區(qū)辦公樓四樓培訓(xùn)中心舉行，公司各高層領(lǐng)導(dǎo)、管線領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、技術(shù)骨干和員工等一百余人參加。

在董事會(huì)的支持下，“自強(qiáng)計(jì)劃”一期培訓(xùn)自今年8月3日開始，歷時(shí)4個(gè)月，以每周一次的頻率扎實(shí)開展，通過導(dǎo)師親臨授課、課程視頻演示等形式，共完成了十六節(jié)課程，涵蓋思想理念、企業(yè)管理、法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、時(shí)事熱點(diǎn)等方面，內(nèi)容豐富、精彩紛呈，充分落實(shí)了吳董事長(zhǎng)在開班儀式上對(duì)本期培訓(xùn)的要求，即全面提高管理者隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、經(jīng)營(yíng)力和執(zhí)行力。

在當(dāng)天舉行的培訓(xùn)是“自強(qiáng)計(jì)劃”一期培訓(xùn)的最后一節(jié)課程，巨輪學(xué)院特別邀請(qǐng)吳董事長(zhǎng)親臨授課，為大家演講《談巨輪人十習(xí)慣》。吳董事長(zhǎng)從公司當(dāng)前外部面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境、內(nèi)部執(zhí)行力有所下降的現(xiàn)狀切入，結(jié)合新時(shí)期巨輪智能“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭”的特色核心管理理念，帶領(lǐng)學(xué)員們重溫了巨輪人十習(xí)慣，強(qiáng)調(diào)服從、效率、認(rèn)真、反饋、溝通、節(jié)儉、歸位、勤奮、關(guān)愛和責(zé)任這十種良好習(xí)慣對(duì)全體巨輪人的重要性。

良好的習(xí)慣能使人受益終生，每位巨輪人都需要認(rèn)真理解并全力遵從巨輪人十習(xí)慣，因?yàn)樵诰掭啺l(fā)展的過程中有無數(shù)的例子證明了其正確性。2015年大北山會(huì)議，董事會(huì)確立了行之有效的十六條決議，前瞻性地指明公司未來幾年的發(fā)展路線，但縱觀全局，巨輪近幾年的發(fā)展并沒有很理想，這就是因?yàn)榇蟊鄙經(jīng)Q議沒有得到有效執(zhí)行，大家沒有貫徹服從意識(shí)。面對(duì)新時(shí)代、新挑戰(zhàn)，公司要發(fā)展，就必須強(qiáng)調(diào)服從，強(qiáng)調(diào)軍隊(duì)的作風(fēng)，軍隊(duì)的手腕，軍隊(duì)的紀(jì)律要求。因?yàn)榉氖且环N態(tài)度，是工作效率、工作效果的第一本源。服從是態(tài)度，效率是支撐，十習(xí)慣中的效率習(xí)慣要求我們樹立計(jì)劃、預(yù)見、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)四種意識(shí)，吳董事長(zhǎng)在演講中舉例巨輪中德的建設(shè)過程，就是對(duì)以上四種意識(shí)的精準(zhǔn)把握。中德工程從動(dòng)工到正式投產(chǎn)僅用了九個(gè)月的時(shí)間，計(jì)劃嚴(yán)謹(jǐn)、組織科學(xué)、落實(shí)有力，用正確的方法方式、花較短的時(shí)間去高效率地完成任務(wù)，對(duì)各個(gè)部門的工作都具有深刻的指導(dǎo)意義。

在演講過程中，吳董事長(zhǎng)引經(jīng)據(jù)典、妙語連珠，語言鏗鏘有力、落地有聲，展現(xiàn)了諸如“戰(zhàn)略需要策略支持，策略需要服從保障，服從需要立即行動(dòng)，行動(dòng)需要以終為始”、“依靠?jī)?nèi)力，借助外力，形成合力，推動(dòng)生產(chǎn)力”、“勤能補(bǔ)拙，會(huì)干事、干成事就在于勤干事、敢干事”等等發(fā)人深省的格言警句，從公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)方向到企業(yè)管理、工作作風(fēng)，再到個(gè)人的品格修養(yǎng)都有所啟發(fā)，激勵(lì)和引導(dǎo)全體學(xué)員深入思考，滌蕩人心。

吳董事長(zhǎng)精彩的演講宣告為期四個(gè)月的“自強(qiáng)計(jì)劃”一期培訓(xùn)圓滿結(jié)束，隨后，會(huì)議對(duì)本期培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)和頒獎(jiǎng)。陳志勇副院長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)宣讀了《關(guān)于設(shè)立巨輪學(xué)員學(xué)術(shù)委員會(huì)的事項(xiàng)》，文件指出：為進(jìn)一步提高學(xué)院的工作水平和學(xué)術(shù)水平，巨輪學(xué)院決定設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)，其主要工作是討論確定巨輪學(xué)院的重要事務(wù)、工作規(guī)劃等并上報(bào)董事會(huì)，以及討論確定《巨輪學(xué)院學(xué)報(bào)》的辦刊工作。值得一提的是 ，作為巨輪學(xué)院的一個(gè)符號(hào)，《巨輪學(xué)院學(xué)報(bào)》于今年9月份正式創(chuàng)刊出版，吳董事長(zhǎng)親撰創(chuàng)刊詞，匯集公司各個(gè)層面的優(yōu)秀思想、專業(yè)理論、技術(shù)成果、管理方法等類型文章，在學(xué)術(shù)性、專業(yè)性上大做文章，含金量高，一經(jīng)出版即取得了良好的反響。學(xué)術(shù)委員會(huì)代表洪福上臺(tái)發(fā)言表示：“《巨輪學(xué)院學(xué)報(bào)》旨在提升我們認(rèn)識(shí)問題、研究問題、解決問題的能力，匯聚公司思想精華，為公司發(fā)展注入精神動(dòng)力。學(xué)院成立學(xué)術(shù)委員會(huì)的主要目的也是為了辦好學(xué)院建設(shè)和《巨輪學(xué)院學(xué)報(bào)》工作，我們應(yīng)當(dāng)在這兩方面以身作則，發(fā)動(dòng)全體員工，群策群力，共同建設(shè)巨輪的精神文化家園和孕育精神成果?！?

會(huì)議同時(shí)還對(duì)“自強(qiáng)計(jì)劃”一期學(xué)習(xí)積極分子史桂東、李曉彬、林道充、林雯嘉、李杰誠(chéng)、黃益標(biāo)等六人進(jìn)行表彰和頒獎(jiǎng)。吳院長(zhǎng)為這些同志送上證書和獎(jiǎng)品。

學(xué)無止境?！白詮?qiáng)計(jì)劃”一期培訓(xùn)結(jié)束了，但是巨輪人的自強(qiáng)征程剛剛起步，讓我們攜手奮斗，自強(qiáng)不息，重振巨輪雄風(fēng)。